Monster.fr innove et lance les salons virtuels Monster eDays
Acteur majeur sur le marché français de la gestion de carrière en ligne, Monster est sans cesse à la recherche de nouvelles solutions plus efficaces pour mettre en relation candidats et recruteurs.
Avec le lancement de Monster eDays, a franchi une nouvelle étape en devenant le 1er acteur clé du marché à mettre en place un salon virtuel du recrutement sur http://www.monster-edays.fr.
Monster eDays présente un univers ludique et intuitif qui reproduit en ligne l'environnement d'un véritable salon de recrutement dans son intégralité, l'interactivité en plus, les inconvénients en moins.
Monster eDays permet aux candidats de trouver des offres d'emploi adaptés à leurs compétences dans un environnement stimulant et interactif, tout en permettant aux recruteurs de présenter leur entreprise de façon innovante. Monster ouvre ainsi de nouvelles perspectives au marché du recrutement en ligne et entend démocratiser l'usage du virtuel dans le monde de l'entreprise.
Le cabinet Forrester prédit que « les mondes virtuels s'imposeront dans les entreprises d'ici cinq ans, notamment par leurs apports collaboratifs incomparables avec les outils actuels » (Le Monde Informatique 17/01/08).
Cette évolution du recrutement en ligne s'est faite tout logiquement avec l'apparition et le développement du virtuel. Des tentatives ont eu lieu précédemment mais leur essor a été freiné par des obstacles :
- Du côté des candidats, la faible accessibilité des interfaces proposées (téléchargement d'un logiciel spécifique obligatoire), la nécessité d'apprendre à manier les outils/sites, mais aussi le manque d'outils spécifiques au marché du recrutement, ont freiné l'adoption massive de cette solution.
- Du côté des recruteurs : le développement couteux et lourd pour les entreprises participantes et une certaine frilosité à participer à un environnement non contrôlable et à objectif principal non professionnel ont sonné le glas de stratégies ambitieuses de recrutement en ligne.
Conscient de ces obstacles, Monster a opté pour une solution optimisée : un univers virtuel à la fois intuitif, ludique, professionnel et 100% orienté recrutement. Convivial et facile d'accès, cet environnement permet une approche plus simple, plus grand public mais aussi plus pertinente du recrutement en ligne.
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