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La 1ère édition Monster eDays dédiée au secteur High-tech s’est tenue du 13 au 22 octobre 2008. Une prochaine édition Monster eDays High-Tech aura lieu du 30 mars au 8 avril 2009.
Pour le lancement de cette innovation, Monster a souhaité proposer ce nouveau concept de recrutement événementiel à un secteur à la fois dynamique en termes de recrutement et en attente d'innovation côté candidats comme recruteurs.
Le secteur High-tech s'est imposé tout naturellement au vu de son affinité naturelle avec le concept de salons virtuels, mais aussi au regard de la position et de l'expertise de Monster sur ce marché.
Monster.fr : n°1 du recrutement sur le secteur High-tech
- 10 000 nouvelles offres par mois en moyenne pour le secteur IT, ingénierie et conseils en technologie
- 700 000 CV d'informaticiens et d'ingénieurs dans la CVthèque Monster.fr
- 18 000 nouveaux CV High-tech déposés chaque mois
+ de 30 entreprises High-tech participantes de renom pour la première édition
Représentatives des différents segments de marché du High-tech, plus de 30 entreprises se sont associées à cette 1ère édition. Elles comptent parmi les sociétés du secteur les plus dynamiques et reconnues pour leur excellence technologique.
On notera parmi elles deux acteurs majeurs :
- CSC, un des leaders mondiaux dans le conseil, l'intégration de solutions et systèmes d'information et l'externalisation
- AKKA TECHNOLOGIES, spécialiste reconnu de l'ingénierie et du conseil en technologies
Les entreprises ALTEN, ALTI, ALTRAN, ASSYSTEM, COGNITIS, DATAVANCE, GROUPE HELICE, LOGICA, SAGEM COM, SII et TEAMLOG disposent de stands et participent à la programmation événementielle de chats video.
Les entreprises ARES, ASSET TECHNOLOGIE, AUBAY, CONSORT NT, DASSAULT SYSTEMES, JSI, MALTEM, MATIS, NEURONES, NEXEO, PARROT, SOFTEAM, SOGETI, SOPRA, STERIA, TEAM PARTNERS, TEAM TRADE et UTI seront également présentes sur le salon.
Tous les profils et compétences High-tech sont recherchés
Les entreprises participantes proposent des opportunités adaptées à tous les niveaux d'expérience (jeune diplômé, junior, confirmé, manager...), en région parisienne, en province comme à l'international.
Les besoins des entreprises partenaires de Monster eDays High-tech couvrent toutes les compétences métiers :
Etudes/Développement/Génie Logiciel
Production/Exploitation
Bases de données
Business Intelligence
ERP/Progiciels/CRM
Systèmes et réseaux/télécom
CAO/DAO/GPAO
Conception & Calcul de Structures/Matériaux
Electronique/Carte à puces/Robotique
Energie (hydraulique, nucléaire...)
Essais/Simulation/Test
Mécanique/Mécatronique
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Ingéniérie d'affaires/Commercial
Conseil/Maître d'ouvrage/AMO
Direction Technique/DSI
Support/Helpdesk
Internet & Intranet, Messagerie
Sécurité des systèmes d'information
Méthode/Qualité/Process
Monétique
Optique/Optronique
Téléphonie/Radiocoms
Temps réel/Systèmes embarqués
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Un e-stand Monster dédié aux innovations et au recueil de remarques des internautes
Monster est naturellement présent pendant la durée du salon avec un « Showroom Monster » dont les deux objectifs seront :
- d'informer les visiteurs des innovations lancées récemment sur Monster.fr : service « Recrutement Urgent par SMS », MonsterCHAT, offres d'emploi en vidéo...
- de recueillir les suggestions et avis des visiteurs sur Monster eDays afin d'améliorer les éditions futures.
Des résultats supérieurs aux objectifs
- Près de 110 000 visiteurs uniques, pour un objectif de 100 000
- Près de 130.000 visites
- Plus d’un million de pages vues
- Une moyenne de 8,35 pages vues par visite
- Un temps moyen sur le site de 4,45 minutes
- Près de 9 000 visiteurs enregistrés sur le salon vs. une moyenne de 500 CV enregistrés sur un salon de recrutement
- 94 chats vidéos proposés
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